Des évaluations du leadership propices au changement
Une expertise en conseil génératrice de croissance
Un coaching révolutionnaire et inspirant
Se certifier
Obtenez une certification en évaluations du leadership basées sur des données solides pour aider les dirigeants avec lesquels vous travaillez à se développer.
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Services de coaching
Renforcez vos capacités, votre adaptabilité et votre confiance grâce à nos coachs chevronnés.
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Conseil en organisation
Faites du leadership un avantage concurrentiel pour votre organisation.
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Les plus grandes organisations du monde nous font confiance
Évaluez votre leadership
Les évaluations du Leadership Circle sont des outils de premier ordre qui permettent aux leaders de se forger une idée précise de leurs forces en matière de leadership et de leurs pistes de développement. Tirant profit d’une base de données de plus de 4 millions d’évaluations, Leadership Circle Profile™ 360° est un modèle de développement du leadership plébiscité par les plus grandes entreprises au monde.
Fonctionnement du LCP +
Le Leadership Circle Profile™ (LCP) est le seul outil d’évaluation du leadership à 360° permettant d’identifier les habitudes sous-jacentes pour opérer des changements transformationnels. Notre modèle suit et mesure :
- Modèles de comportement fondamentaux
- Croyances sous-jacentes
- Présupposés
- Habitudes de pensée
Découvrir le LCP
Évaluation Leadership Circle Profile™ 360°
Devenez un coach certifié Leadership Circle
Certifiez-vous et rejoignez la communauté de professionnels de Leadership Circle. Utilisée par des professionnels allant du coaching exécutif aux thérapeutes, devenir un practitioner certifié vous offre un outil exceptionnel pour faire progresser votre activité.
Bénéfices +
En tant que practitioner certifié, vous bénéficiez des avantages suivants :
- Connaissance approfondie de Modèle Universel de Leadership™
- Connaissance des cadres des stades de développement qui constituent le fondement du Leadership Circle Profile™.
- Théorie psychologique, du leadership et du développement
- Des connaissances transformatrices pour aider vos clients à accroître leur efficacité en matière de leadership.
- Les outils dont vous avez besoin pour développer votre activité. Nous l’appelons notre « programme de coaching complet ».
Découvrir les certifications de coaching
Faites-vous coacher par les meilleurs
Les coachs Leadership Circle bousculent vos idées, stimulent votre créativité, améliorent vos compétences et renforcent votre confiance en vous. Ils permettent aux leaders de prendre une longueur d’avance sur leurs concurrents.
Pourquoi faire appel au coaching +
Dans un monde toujours plus complexe et incertain, un leadership efficace n’a jamais été aussi essentiel à la performance des entreprises. Les coachs du Leadership Circle donnent aux leaders les outils dont ils ont besoin dans les domaines suivants :
- Diversité, équité et inclusion
- Marchés volatils
- Bien-être des salariés
- Transformations organisationnelles
- Et bien plus encore !
En travaillant avec nos coachs, les leaders obtiennent des résultats tangibles pour eux-mêmes, leurs équipes et leurs organisations.
Découvrir les services de coaching
Donnez à votre organisation les moyens d'agir avec des services de conseil en leadership
Leadership Circle aide les organisations à transformer leurs dirigeants en leaders. Imaginez des équipes capables de gérer à la fois des priorités contradictoires et de comprendre les formidables opportunités qui se présentent à votre entreprise.
L'approche +
Notre approche consiste à renforcer l’efficacité et l’impact de l’équipe à partir d’un ensemble de principes fondamentaux :
- Créer une prise de conscience pour une vision commune de ce qui est possible
- S’aligner sur une mentalité qui permet aux leaders d’atteindre les objectifs clés.
- Appliquer les connaissances acquises aux problèmes et défis réels auxquels leurs équipes sont confrontées.
Découvrir les services de conseil
“Le Leadership Circle m'a aidé sur le plan professionnel et personnel. Il m'a permis de prendre du recul et de comprendre pourquoi je me comportais comme je le faisais. Il m'a aidé à grandir en tant que leader et à servir d'exemple à mon équipe.”
Debbie BallardVP of Shared Services, McDonald's Corporation
