Laissez-vous former par les meilleurs.

Jamais un leadership efficace n’a été aussi indispensable qu’aujourd’hui.

Les meilleurs professionnels, dont l’activité a un impact sur les performances de l’entreprise, travaillent avec des coachs pour développer leurs compétences en matière d’exécution, de leadership et pour modérer leurs comportements réactifs. Ces coachs peuvent, grâce à des entretiens transformateurs, leur faire gagner des mois de travail ou favoriser un contexte propices aux performances créatives. Non contents d’être à la pointe de l’industrie, les coachs du Leadership Circle utilisent les meilleurs outils pour maximiser la croissance du leadership.

Attentes en matière de leadership +

Les dirigeants d’aujourd’hui doivent guider leurs organisations dans un monde soumis à une cadence sans précédent, à une complexité inouïe et à des incertitudes toujours plus grandes. Pour relever ce défi, les dirigeants doivent constamment apprendre et s’adapter, et faire coïncider la complexité de leur esprit à celle du monde. Nos coachs, leaders du secteur, sont là pour accompagner les dirigeants dans leur parcours de développement. Leur mission est de libérer leur potentiel créatif et d’accroître leur efficacité en matière de leadership.

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Exigez le meilleur pour vous et votre organisation.

Les coachs du Leadership Circle sont des professionnels de premier plan, formés à l’utilisation des meilleurs outils. La première étape pour libérer l’efficacité du leadership et élever la conscience des leaders est l’évaluation Leadership Circle Profile™ 360° (LCP). Le LCP est la pierre angulaire de tous nos engagements en matière de coaching.. Fort de plus de 20 ans d’expérience et de plus de 300 millions de données collectées, l’évaluation de l’efficacité de votre leadership se fait en toute simplicité. En combinant une série d’outils intégrés au LCP, de Pulse™ aux évaluations qualitatives du leadership, vous obtenez une compréhension approfondie de votre leadership et des pistes pour améliorer immédiatement votre efficacité.

Découvrir le LCP

Renforcer les compétences, l'adaptabilité et la confiance en soi.

Notre travail avec les cadres vise à développer et à intégrer les capacités de leadership, l’adaptabilité et la confiance face aux conditions exigeantes de la gestion d’une organisation. Cette approche permet non seulement d’améliorer l’efficacité du leadership et les résultats de l’entreprise, mais aussi de parvenir à une vie plus équilibrée et plus épanouissante.

Maîtrisez les codes du leadership.

Les coachs du Leadership Circle adoptent le même langage et le même modèle de leadership. Formés au Modèle Universel de Leadership™, les coachs du Leadership Circle aident les leaders à développer une approche globale avec des principes de changement bien définis. Nous sommes présents dans le monde entier, notre renommée est internationale et nous possédons une expertise inégalée dans la mise en pratique de la théorie.

Qui bénéficie du coaching +

Des dirigeants qui :

  • sont en transition
  • font face à des changements importants sur le marché
  • sont en charge de diriger une nouvelle équipe
  • constatent les limites de leurs méthodes de travail actuelles et souhaitent passer à des principes plus agiles
  • ont besoin d’un leadership plus efficace pour faire face aux défis auxquels ils sont confrontés
  • travaillent avec des principes agiles – fournir un accompagnement en matière de mentalité et de comportements agiles
  • pilotent un programme de développement et de transformation organisationnelle

Créer un impact

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