يُعتبر نموذج القيادة الشامل الذي قمنا بتطويره ركيزة أدوات التقييم وممارسات التدريب ومنهجية التطوير الفردي والمنظمي الشاملة التي لدينا.
الملف الشخصيّ لدائرة القيادة
أصغ إلى حسك الإبداعي
يُعتبر الملف الشخصي لدائرة القيادة تقييمًا للقيادة يقيس ويوفر ملاحظات القادة من خلال نموذجنا الشامل. إنه الأداة الوحيدة التي تقيس مجالي القيادة الأساسيين – الكفاءات الإبداعية والميول الانقيادية – ويدمج هذه المعلومات بغية بروز فرص مهمة أمام تطوير المهارات القيادية على الفور.
قم بإجراء تقييمك الذاتي استنادًا إلى الملف الشخصي لدائرة القيادة
أخطِ الخطوة الأولى نحو تطوير مهاراتك القيادية. اكتشف كيف تصنّف نفسك.
رحّب بمجتمع استثنائي من المهنيين
يتألف مجتمع دائرة القيادة من مهنيين مؤهلين في مجال دائرة القيادة. ولا تستفد هذه المجموعة التي تضم 5 آلاف مهني في أرجاء العالم من النفاذ إلى أدوات من الطراز العالمي وأفصل الممارسات فحسب، بل أيضًا من مواهب بعضها البعض وتوجيهاتهم.
ويمثل مجتمع دائرة القيادة المؤلف من مستشارين ومدربين وأخصائيين في الموارد البشرية ومدرسين وغيرهم، نظام دعم متميزًا لا مثيل له في هذا القطاع. وإذ تتراوح خلفيتهم بين التطور التنظيمي وعلم النفس إلى الأعمال والمال، يتمتع المدربون لدينا بخبرات عميقة في كل نوع من أنواع القطاع. ويعتبر هذا التجمع من المهنيين الأفضل في فئته في مجال تطوير المهارات القيادية.
ما بعد الملف الشخصي
في حين يمثّل الملف الشخصي لدائرة القيادة 360 أساس النموذج الشامل، ليس سوى الخطوة الأولى ضمن نظام شامل من تطوير المهارات القيادية. نحن نقدّم أدوات التقييم والتطوير للأفراد والمجموعات والفرق والمنظمات ككل.
استبيان ثقافة القيادة
يكشف استبيان ثقافة القيادة عن بيانات قيّمة تفيدك على الفور عن كيفية نظرة فريقك أو منظمتك إلى ثقافة القيادة الحالية. بعدها، يقارن هذا الواقع مع الثقافة المثلى التي يرغبون فيها، ما يُترجم في فرص تطوير أساسية.
نظام القيادة
يمثّل نظام القيادة نظامًا كاملًا ومتكاملًا لتعزيز فعالية القيادة الفردية والجماعية لكامل منظمتك. وتستند مكونات النظام إلى أساس الملف الشخصي لدائرة القيادة نفسه وتوفر مقاربة شاملة مستمرة للتغيير الدائم.
