リーダーシップ開発の
私達のリーダーシップのユニバーサルモデル（普遍的モデル）は「独自のアセスメントツール」や「コーチングの実践」、「個人および組織の総合的な開発メソロドジー」を支える理念となっています。
リーダーシップ・サークル・プロファイル
あなたの「クリエイティブ」を受け入れる
リーダーシップ・サークル・プロファイル（LCP）は、普遍的なモデルのレンズを通し、周りの人達（部下や上司、同僚など）
からのリーダーに対してのフィードバックを測定し、提供する事ができるリーダーシップアセスメントです。
2つの主要なリーダーシップ領域（クリエイティブコンピテンシーとリアクティブ傾向）を測定し、その情報を統合している唯
一無二のものです。
この方法により、リーダーシップ育成の重要なチャンスが表面に現れ、成長のための重要なポイントを瞬時に掴むことができま
す。
リーダーシップ・サークル・
プロファイル
自己評価を実施する
リーダーシップ開発への最初のステップを踏み出しませんか。
まずは、ご自身をどのように自己評価するかお試しください。
リーダーシップサークル・コミュニティは認定プラクティショナーの集団です。
世界各地約5000人のプラクティショナーから成り立つこのグループでは、世界レベ
ルのツールにアクセス可能なだけでなく、お互いの才能と指導力を常に高め合い成
長しています。
TLCコミュニティは、コンサルタント、コーチ、人事エキスパート、
教育関係者などで構成されており、他とは異なる卓越したサポートシステムです。
組織開発や心理学、そしてビジネス,ファイナンスに至るまで様々なバックグラウン
ドを持ち、あらゆる業界で経験豊富なコーチが揃っています。
“私は良いリーダーだと自負していました。
そして、少し自意識過剰でもありました。
自分のリーダーシップスタイルが、共に働く仲間にど
のように影響するのか気づいていませんでした。”
〜マイク・ジェット
北米HONDA供給プロセスファンクションリー
ダー〜
“最初のLCPは、自ら望んで実施した訳ではなく、
実施するように言われたので受けました。
それが、結果によく現れていました。”
〜ジェフ・ヒルジンガ
ーMarlin Business Services CEO〜
