شهادة الملف الشخصي
لدائرة القيادة

تمنحك الشهادة إطار عمل نافذً لتعزيز تطوير مهاراتك القيادية وفعاليتها. تمتد شهادة الملف الشخصي لدائرة القيادة على 3 أيام حيث المحتوى مصمم لمساعدتك على فهم تقييمات دائرة القيادة والعمل بموجبها ومراجعتها بشكل فعال.

اطلع على الملف

ساعد القادة في اكتساب المزيد من المعلومات المعمقة

في هذه الجلسة، ستكتسب معرفة معمّقة حول النموذج الشامل للقيادة ومراحل عمل تطوير المهارات القيادية التي بُني على أساسها الملف الشخصي لدائرة القيادة 360°. وسيزودك مزيجنا الفريد من النظرية النفسية والقيادية والتطويرية بمعلومات معمّقة تحويلية تساعد عملائك على تعزيز كفاءتهم القيادية.

كما ستطلع على أسلوب مثبت من مراجعة الملف الشخصي وتتدرب مع الآخرين على تطوير المهارات والثقة من أجل الاستخدام الناجح للملف الشخصي فور الحصول على الشهادة. ومن أجل تعزيز واكتساب معرفة بسرعة أكبر فيما يخص الحصول على شهادة، ستجري استطلاع الملف الشخصي لدائرة القيادة قبل البرنامج وتحصل على مراجعة كاملة مع أحد كبار الموجهين. وقد صممت هذه الشهادة للمهنيين الداخليين والخارجيين الذين يرغبون في تعزيز الكفاءة القيادية للأفراد ضمن المنظمات. لا بدّ للمشاركين من أن يتمتعوا بخبرة سابقة في مجال التدريب التنفيذي.

توقّع نتائج مذهلة

  • تدعمك للتعاون عن كثب مع المديرين والقادة، مما يسمح لك بالارتقاء بالتدريب وتطوير المهارات القيادية إلى مستويات أعلى
  • تزودك بخبرة عملية في مراجعة التقييمات مع العملاء
  • تعلّمك الأسس النظرية والإحصائية التي تُبنى عليها تقييماتنا وتساعدك في الإجابة عن أسئلة العميل المتعلقة بصحة التقييم
  • تزودك بنماذج عملية لدعم التعلم المستمر والمتابعة مع عملائك
  • تعرّفك على مجموعة من الممارسات التي تدعمك لترك أثر أكبر من خلال عملك مع القادة
  • لا بدّ من توافر خبرة تدريب إداري سابقة
  • وافق عليها اتحاد التدريب الدولي لـ24.86 وحدة تعليم المدرب المستمر
  • كفاءات رئيسية: 5.69 وحدات
  • تطوير الموارد: 19.17 وحدة

Calendar

Leadership Circle Profile Certification

View Brochure

Collective Leadership Assessment Certification

View Brochure

قصص نجاح

بعد إجراء ما يقارب ألف جلسة تدريب بواسطة العديد من الأدوات، أدت دائرة القيادة إلى أفضل جلسات تدريب شخصية سبق أن قمت بها! فهي تتخطى الملاحظات بشأن السلوكيات/الكفاءات (التي تشملها بالطبع) لتطال المصدر: المعتقدات والافتراضات الرئيسية التي تتغذى منها هذه السلوكيات.

ديفيد وملدروفمؤسس، الإدارة التطورية، مدير استشاري سابق لبرنامج التعلّم وتطوير المهارات القيادية في مصرف بانك وان وقائم بأعمال مدير التربية التنفيذية

أنا ضليعة في عدد من أدوات 360° الرائجة والمستندة إلى أبحاث وافية وقد زوّدت الكثير من الرؤساء التنفيذيين بالنتائج على امتداد أكثر من 15 سنة ماضية. إن الملف الشخصي لدائرة القيادة هو الأداة الأكثر فاعلية في خوض أكثر المحادثات تحويلية بشكل مباشر وفوري مع العميل. ما من أداة أخرى تأتي بنتائج وثيقة إلى هذه الدرجة!

كارول مورايمعهد لايف ورك