リーダーシップ

インテリジェンスの

力を最大化

  • 変革を可能にするリーダシップアセスメント
  • 成長を加速させるコンサルティングの専門性
  • 人生に変化をもたらす可能性に満ちたコーチング

資格認定コース

データに基づくリーダーシップアセスメントの認定資格を取得し、協働するリーダーたちをエンパワーしましょう

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コーチングサービス

業界トップクラスのコーチ陣のサポートで、能力、適応力、そして自信を高めましょう

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組織コンサルティング

組織を卓越したリーダーシップで競争優位に向上させましょう

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世界トップ企業からの信頼

リーダーシップの
アセスメント

リーダーシップ・サークルのアセスメントは業界最高のツールです。リーダーの強みや成長機会についての洞察を明確化することでリーダーシップの強化に役立ちます。 400万件以上のアセスメントから集積したデータベースに基づくLeadership Circle Profile™ 360°アセスメントは、世界で最も影響力のある企業から信頼される、リーダーシップ・ディベロップメントのためのデータ駆動型モデルです。

LCPの仕組み +

リーダーシップ・サークルの最も代表的なアセスメントであるLeadership Circle Profile™ (LCP)は、大きな変革の妨げとなる隠れた習慣を明らかにすることのできる、唯一の360°リーダーシップ・アセスメント・ツールです。

このモデルが測定し明確化するもの:

  • 核となる行動・振る舞いのパターン
  • 根底にある信念
  • 固定化された前提・思い込み
  • 思考の習慣
LCPの詳細を見る

Leadership Circle Profile™ 360°アセスメント

リーダーシップ・サークルの認定プラクティショナーになる

アセスメントの認定資格を取得し、プラクティショナーのプレミア・リーダーシップ・サークル・コミュニティに参加しましょう。 エグゼクティブ・コーチからセラピストまで、あらゆる方が活躍している認定プラクティショナーになると、実践力を向上させビジネスを拡大させるための優れたツールを手に入れることができます。

得られるもの +

認定プラクティショナーとして得ることができるのは、下記の通りです:

  • Universal Model of Leadership™に関する深い知識
  • Leadership Circle Profile™の土台となる開発育成の段階的フレームワーク
  • 心理、リーダーシップ、開発育成の理論
  • 人々のリーダーシップの効果性を高めるのに役立つ、変容を促す洞察
  • コーチング・ビジネス・パッケージ:コーチングビジネスを成功させるために必要なものがすべて揃っています
コーチ資格認定コースについて詳しく見る

グローバルスタンダードのコーチングを受ける

リーダーシップ・サークルのコーチは、既存の考え方に疑問を投げかけ、創造性を刺激し、能力を高め、自信を生み出します。 世界最高水準のコーチングの力によってリーダーが常にあるべき姿、つまり卓越したリーダーシップで競争優位に立つことを可能にします。

コーチングが必要な理由 +

ますます複雑さと不確実性が加速している社会では、効果的なリーダーシップが、これまで以上にビジネスパフォーマンスにとって重要となっています。 リーダーシップ・サークルのコーチングによって、リーダーは以下のような状況をマネジメントする力がつきます。

  • ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)
  • 不安定な市場
  • 従業員のウェルネス
  • 組織変革

等々…

リーダーシップ・サークルのコーチングを受けたリーダーは、自分自身、そしてチームや組織のために確かな結果を生み出すことができるようになります。

コーチングサービスの詳細を見る

リーダーシップ・コンサルティングサービスで組織をエンパワー

Leadership Circleが得意とするのは、組織がリーダーをエンタープライズ級リーダーに生まれ変わらせるための支援です。あなたのリーダーシップチームが、どちらも優先順位の高い競合する複数の事案をマネージメントし、ビジネス全体を巻き込むような絶大なチャンスを把握している様子を想像してみてください。

アプローチ +

チームの効果性を高めコア原則からのインパクトを加速するアプローチ:

  • 可能性に対するビジョンを共有するためのアウェアネスとエネルギーを生み出します
  • リーダー間のコア・マインドセットの認識を合わせ、リーダーたちに主要な成功指標を推進する力を与えます
  • チームが直面している実際の問題や課題に学びを応用して解決策を導きます
コンサルティングサービスの詳細を見る

“リーダーシップ・サークルのプロセスは仕事上でもプライベートにも役立ちました。 なぜ私がそのような行動・振る舞いをしているのか、俯瞰して見ることができるようになりました。そのおかげで私はリーダーとして成長することができましたし、リーダーシップ・チームに求めていることの模範となることができました。”

デビー・バラードマクドナルド社 シェアードサービス副社長

Better leadership. Better business results.

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